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[聊天]誰~年終0元~來簽到囉~ 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-2-1 06:07 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2019-2-2 06:56 AM 編輯

今天是農曆年前最後的工作日~
早上公司大掃除完後!
中午時間,還充滿希望的跟大家去會議室集合...
沒想到眼前就是放一張投影片--->公司的營收表! (頓時心理覺得不妙)


果真~
老闆開口的第一句話,就是XXXXX (問候人家媽)
之後就是難聽刺耳的言語...
譙又拍桌的 持續了20分鐘~


呼~ 終於結束了!


今年是史上最囧的一年...
年終獎金0元,那就算了,還要被罵成這樣...
看來~~~~~嗯! (你知道的,我就不多說什麼了)

.

.

你也是0元年終嗎?

有人比我更囧嗎?

.

.


...
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發表於 2019-6-12 09:41 AM|只看該作者
我剛換了一家公司,我是相隔7年后第一次拿完整一個月的年終。之前那家公司可以說是沒年終,或者是一個星期尾牙?沒有這回事...加薪更加不用說了,加500你要嗎?我就貪這家公司的距離和我家很近所以沒換。現在我會想當初為什麼那麼笨? 你老板那些演技,我這里都直接省略...
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kkk2wsx 該用戶已被刪除
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發表於 2019-4-24 07:50 AM|只看該作者
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至少沒有還要你出錢一起去吃尾牙好吧qq

有沒有比你慘阿

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發表於 2019-4-22 07:59 AM|只看該作者
我無年終,因為過年前做好規劃轉行
目前有好出入,感恩

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張小銘1103 該用戶已被刪除
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發表於 2019-4-21 08:26 PM|只看該作者
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換一家有年中的公司吧

我們也都要好過年的 0元 很難過

而且還要包個紅包給父母 這老闆 他X 的爛東西




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發表於 2019-3-14 04:24 PM|只看該作者
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大公司很多都聘請約聘人員啊!一大堆沒有年終他們也不會主動提出升遷啊!
其實公司與員工是正向的付出的越多當然希望得到的越多,而不是一昧的流失,
在重新培訓這樣的金額划算嗎?
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  中學生(1000/4000)

孤兒院班長

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發表於 2019-3-12 12:57 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
最差曾經領過2千元紅包,0元倒是沒有領過,大大辛苦了,趕快換個工作吧
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發表於 2019-3-12 10:04 AM|只看該作者
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一般來說不會真的完全沒有年終,但如果是我真的遇到了這件事,我會先看一下老闆是不是每年都這樣,再來看一下這一年來公司的工作量如何,像是訂單量多不多,還是整年度都沒有訂單,還有業務是誰?有沒有什麼處罰(如果是老闆就不用說了),最後總結以上都不是自己的問題時,年末最後一天,老闆一進來馬上下馬威,再宣佈沒有年終時,開會結束後,我會默默的走回座位打好離職單,下班前交給老闆並告訴他:「針對今年的營收不好深感抱歉,這是我的離職單,我會於x年x月x日離開公司(依勞基法規定時間離開,當然啦,年假時間照算)」,再來如果有很多人離開的話,年後人力的考量並就不是我們的問題,留給公司去想吧。
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發表於 2019-3-11 04:04 PM|只看該作者
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既然沒有年終 那也沒什麼好留念的
早點離開對自己也比較好
下個工作會更好
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發表於 2019-3-7 03:14 PM|只看該作者
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這是做甚麼產業沒賺錢還在那邊雞雞叫就走阿~讓他自己幹




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發表於 2019-2-15 08:02 AM|只看該作者
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傳統廠老闆的招式,職場壞事作盡,辛苦一整年沒年終 然後沒年終就說成是高雄屏東傳統製藥廠的風格與淺規定!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-2-14 12:40 PM|只看該作者
我公司因為流動率超級高(基本上待一年以上根本稀有動物
所以年終直接訂在滿一年的隔月  直接多一個月薪水
意思是 沒滿一年你也別想拿年終了
然後我們就沒錢可以包紅包了QQ
奇怪  怎麼不是先檢討留動率高的原因
而是先扣住員工的福利啊
有夠傻眼
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發表於 2019-2-11 02:26 PM|只看該作者
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這其實是一個永遠都會對立的問題 , 我自己是老闆 , 我的行業這兩年真的很不好 , 但是為了要勉勵員工的辛勞 , 要發員工的年終還去和銀行貸款借錢發年終給他們 , 公司的營收其實真的不好 , 但是我卻在員工的fb看到員工在抱怨怎麼年終才發一個月....... , 我覺得大家不用去抱怨公司如何苛刻 , 如果你真的覺得老闆不好 , 那你就換工作就得了 , 看不慣老闆的行為  , 那你自己去創業當老闆吧 , 老闆就算去借錢發年終給員工  , 還是會有員工嫌太少的 ,  有能力的人趕快去創業當老闆吧!   ...
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mybaby2835 這位老闆辛苦了! 有一個月真的非常好了~真是不知足的員工! 要是沒年終,又得挨老闆一頓罵,那才是慘!!  發表於 2019-2-12 08:18 PM
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發表於 2019-2-11 08:29 AM|只看該作者
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我覺得老闆罵歸罵,年終還是要發的,如果不發,那你也沒什麼好留戀的,不如趕快找新的工作,找到了,就立刻離職,除非你年紀大了,外面業界不會要你,如果還年輕,不要遲疑,快點找到,快點離職,因為這種戲碼,一定還會再度上演的,相信我,這種老闆,不要也羆,等到沒員工為他效力,就看他要罵,老實說不管業務如何,老闆薪水是多少,難道會比員工少嗎,我覺得如果不發年終,那這些員工年關怎麼過,都不會為員工著想,那不如快換新環境吧...
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mybaby2835 有再找了! 不過新工作的薪水,都開的比現在還爛~ 要不就一樣,然後假日得值班這樣...(感覺有一好就沒二好!)  發表於 2019-2-12 08:21 PM
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發表於 2019-2-9 08:11 PM|只看該作者
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這應該是老闆的老招式,先惡人告狀然後再跟大家勉勵共體時艱,辛苦一整年沒年終真的蠻淒涼的




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mybaby2835 沒年終就算了~ 還罵人! 真沒水準...  發表於 2019-2-12 08:22 PM
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