我到底欠牠多少??(職場霸凌

左少堂

原本我是在一家小型工廠作氬焊(15年  後來朋友介紹我到大公司比較有制度與福利..



我是2017年12月到這家公司  前三個月試用期  正式員工一天8小時  薪資3萬5(獎金制

公司是以輪班制  早班07:00到下午15:30  加班3小時為18:30
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俠君

一樣米養百樣人
世界大了什麼人都有
公司嫌你總會有好的公司要你
這件事並不是你的問題不要懷疑自己
你只是運氣不好剛好遇到這種人
活著就是這樣
你沒辦法選擇你會遇到什麼樣的同事但你可以選擇再去找新的公司
我之前在一間大公司的生產線
同事主管都很好
但是因為我是外地住宿舍的所以有舍友(4人一間
其中一個舍友的衛生問題很嚴重而且改善不了多少
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EYLkid

不要把別人的錯，變成自已的痛苦。

如果您是位珍惜與認真工作的人。
離開這家公司，另外找份好的工作環境公司。

實戰配備型

整體看下來 得知
外勞可以顧3台 樓主的能力只能顧2台
樓主糾結在交接班問題 換外勞來交接就解決了

吐槽滿點 饒了我吧...

block2009

若是不滿公司狀況
趁著年輕趕快離職吧!!
不要浪費時間在公司
拖下去只是增加自己痛苦
也增加他人負擔

kang86520

遇到這種同事 真的無解
跟公司反應也沒用
同事之間也不想得罪誰
時間久 只有心累

akanesuki46

樓主你沒發現你跟那位老鳥的能力(不單指工作能力)有段差距嗎?
你也說100%生產是基本工作，否則生產%不夠的話 公司會約談 甚至扣薪資。
但那老鳥不但可以達成，還有時間玩你，而你學他的方式卻害不到他反而惹得一身臭
不論他是否是靠外勞完成，但至少他有辦法讓外勞幫他，這也是個人能力的一種
另外，你的師父和朋友都知道內情卻沒人願意出力幫你，你可否有想過原因??
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jason65

負面情緒會令樓主一天比一天埋怨，工作環境算比之前好多，下班多跟家人出門走走

nice19

有時候，這是一種經歷，以後你當老闆的經歷，因為，這都是讓你成長的一個過程，以後你如果哪天變成主管也變成了老闆，那就會知道怎麼選人用人了

左少堂

實戰配備型 發表於 2021-6-19 04:40 PM

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整體看下來 得知
外勞可以顧3台 樓主的能力只能顧2台
樓主糾結在交接班問題 換外勞來交接就解決了

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左少堂

akanesuki46 發表於 2021-6-23 12:43 PM

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樓主你沒發現你跟那位老鳥的能力(不單指工作能力)有段差距嗎?
你也說100%生產是基本工作，否則生產%不夠的 ...

你錯了  牠根本做不出100%生產  員工都有派工單  只要派工單隨便寫就蒙混過關...
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左少堂

俠君 發表於 2021-6-18 02:37 PM

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一樣米養百樣人
世界大了什麼人都有
公司嫌你總會有好的公司要你

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joe36547

左少堂 發表於 2021-6-29 06:00 PM

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其實工作了20幾年 待過5~6家公司從來沒遇過這種事情也都很友好  偏偏第一次遇到這種事情
讓我不知所措    ...

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markcoke

以我遇到的經驗來說~
這樣的人會找麻煩大概是怕你比他厲害，可能會搶走他的飯碗，既然明的不行就來暗的，所以私底下一定少不了講你的壞話~
我之前有份工作是有位晚我一個星期到職的同事，他雖然跟我同年次，不過他的技術已經是專業師傅等級，所以薪水跟公司的廠長一樣，所以當然少不了廠長的惡意中傷，好在當初應徵他進來的第二代總仔挺他，再加上時間久了也正明出他的實力，後來那個廠長反而要跟他表面交好XD
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nsy5024

在這個社會就是這樣，形形色色的人很多
好得很好壞得很壞
或許只是為了一份薪水在公司生存
我也遇過類似的情形

生產線一個人要顧6
固定幾天機台的生產零件就是需要做更換
但是遇到些很機~~的人就需要新人更換
就每次都要換又愛教不教....找一堆藉口
後來受不了只能換單位終於好很多

你的情形和我的一樣
但是要真的考慮薪資你還沒找到差不多的
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